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寧波
退休人員再就業后受傷是否屬于工傷
如果退休人員再次就業，則工傷屬于工傷。之后，高女士和福利院在工傷待遇上產生了分歧。因為談判失敗，高女士上了法庭。近日，崇明縣法院一審判決支持高女士的大部分訴訟請求，以保護在職退休人員工傷后的合法權益，《上海市工傷保險實施辦法》第六十二條規定，用人單位聘用的離退休人員發生工傷的，用人單位應當按照《辦法》的規定支付工傷保險金，作為賠償標準，《上海市工傷保險實施辦法》明確規定，因公致殘，認定為7級至10級的，享受一次性傷殘賠償；用人單位解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的，應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。至于補貼的具體計算標準，規定傷者的支付工資為受傷前一個月。低于本市職工上一年度月平均工資標準的，按照傷前本市職工上一年度月平均工資標準參照上述情況確定，用人單位聘用的離退休人員發生工傷的，用人單位應當按照本辦法的規定繳納工傷保險金。相信通過閱讀以上介紹，您會對退休人員再就業時受傷的法律知識有一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業的答案
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