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寧波
在上班途中受傷是受傷嗎
工傷是工傷嗎？（1）用人單位發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定申請工傷鑒定根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定（二）工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以依法直接申請工傷認(rèn)定。因此，這種申請必須滿足一個前提條件，即用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不申請工傷認(rèn)定。非職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接申請工傷認(rèn)定。在這種情況下，直接申請工傷認(rèn)定是一項民事權(quán)利，而不是受害員工或其直系親屬的義務(wù)。同時，工會組織依法有權(quán)申請工傷認(rèn)定，為了維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，工傷與公共傷害的區(qū)別在于：工傷的主體不同，二者之間的關(guān)系也不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，即用人單位與勞動者之間，參照公務(wù)員法管理的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，但具有行政屬性
確定待遇的依據(jù)不同。工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和地方行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。能否參加工傷保險有區(qū)別。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。工傷不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但享受相關(guān)的工傷待遇
支付主體不同。公害待遇由單位支付糾紛解決方式多種多樣。對工傷待遇有爭議的，可以根據(jù)不同情況申請勞動爭議仲裁、行政復(fù)議申請、行政訴訟和民事訴訟。對公共傷害的處理有異議的，只能先由人事爭議仲裁裁決決定。如果對裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟我想提醒您，工傷屬于工傷保險范疇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇支付。以上是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望能對您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個優(yōu)秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進(jìn)入律師咨詢
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