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寧波
工傷認定終止
1、 工傷認定程序：企業應當自工傷發生之日起15日內向當地勞動行政部門提交工傷報告。工傷職工或者其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門申請工傷保險待遇。如遇特殊情況，申請期限可延長30天。受傷職工及其親屬不能提出治療申請的，企業工會組織可以代為提出治療申請。職工福利申請經企業簽字后提交。企業不簽字的，受傷職工或者其親屬在接到職工工傷保險待遇申請后，可以直接提交報告，由勞動行政部門組織工傷保險經辦機構收集證據，在受理工傷認定申請后7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況可以延長，但不得超過30日，有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當中止工傷認定，并向申請人發出中止工傷認定通知書：。勞動者與用人單位之間存在勞動關系的爭議，依照法定程序處理。相應的事故需要相關部門的結論，但相關部門尚未做出結論。因其他不可抗力造成的工傷難以認定。其他法律、法規、規章規定需要中止的情形，在終止工傷認定后消失或者申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。工傷鑒定中止的時間不計入工傷鑒定期限。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經進一步調查核實，不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人發出終止工傷認定通知書。申請人對決定不服的，可以向有關部門申請答復。具體情況下，最好咨詢專業法律機構或請律師幫忙。律師可以提供相關的專業服務
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