1。工傷認定申請表
(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證據<3。醫療診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷證明)
辦理程序:
1。勞動者因事故受傷或者被診斷(鑒定)為職業病后,用人單位或者傷者,其直系親屬或者工會組織應當在規定的期限內向人力資源和社會保障行政部門申請增加工傷認定。材料齊全、符合受理范圍的,7日內出具《受理通知書》,正式受理、調查核實,60日內出具《工傷認定通知書》;不符合驗收范圍的,應當在7日內作出拒收決定通知。自作出決定之日起20個工作日內,應將其交付給業主,職工及其親屬
對工傷認定決定不服或者不服的,可以依法申請行政復議或者提起訴訟用人單位應當向國務院人力資源和社會保障行政部門提出申請用人單位未提出申請的,在事故傷害發生之日或者職業病診斷(鑒定)之日起30日內劃定總體規劃區,受傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷(鑒定)之日起一年內向用人單位所在地協調區人力資源和社會保障行政部門提出申請。該內容對我有幫助 贊一個
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