押運(yùn)公司重組需要哪些文件？（一）重組方案應(yīng)當(dāng)按照符合法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的重組方案，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施。在明確重組方案的過程中，需要重點(diǎn)關(guān)注重組方案或相關(guān)協(xié)議是否反映了當(dāng)事人的真實(shí)意圖，是否違反了國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)范或政策，是否存在無效或可撤銷的因素。據(jù)此，重組過程中各方簽署的書面文件，如會(huì)議決議、轉(zhuǎn)讓協(xié)議、安置協(xié)議等，重組方案或者國(guó)有資產(chǎn)重大處置的相關(guān)合同是否已經(jīng)政府主管部門或者政府批準(zhǔn)（一般由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，特殊情況下，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)），具體行業(yè)主管部門預(yù)先批準(zhǔn)）。未經(jīng)批準(zhǔn)的，視為無效。集體企業(yè)改制，應(yīng)當(dāng)審查產(chǎn)權(quán)單位或者主管部門的批準(zhǔn)文件

同時(shí)，監(jiān)管部門要注意企業(yè)在重組過程中是否以書面形式公告或通知債權(quán)人，是否與債權(quán)人達(dá)成債務(wù)清償協(xié)議或采取其他清算措施，是否存在債務(wù)遺漏或隱匿，體制改革涉及國(guó)有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)處置時(shí)是否存在隱性債務(wù)（如擔(dān)保債務(wù)）

在企業(yè)改制過程中，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)順利進(jìn)行員工安置，避免社會(huì)不穩(wěn)定。監(jiān)管部門非常關(guān)注職工安置方案是否充分保護(hù)了企業(yè)原職工的利益，企業(yè)職工代表大會(huì)是否同意相關(guān)改制方案，安置補(bǔ)償方面是否存在后遺癥，醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)、離退休人員工資保險(xiǎn)7.改制后的后續(xù)變更手續(xù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法變更和注銷相關(guān)企業(yè)法人登記。沒有登記的，應(yīng)當(dāng)督促登記；我們需要關(guān)注的是，是否按照相關(guān)法律對(duì)土地使用權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)的變更進(jìn)行登記。公司股權(quán)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)向工商登記機(jī)關(guān)提交完整的文件，包括但不限于變更登記申請(qǐng)書、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告等，全面重組是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過資產(chǎn)重組，將企業(yè)整體重組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的規(guī)范化企業(yè)。整體改革特別適合中小企業(yè)，部分重組是指企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，吸收其他股東的投資或者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)，在原有企業(yè)存續(xù)的情況下設(shè)立新企業(yè)。局部重組更適合于大型企業(yè)的重組，特別是股份有限公司的設(shè)立一般來說，有內(nèi)部啟動(dòng)，外部創(chuàng)業(yè)與內(nèi)外部創(chuàng)業(yè)相結(jié)合

1.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)主要是吸納內(nèi)部職工，包括管理者，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化

上述知識(shí)是小編對(duì)“押運(yùn)公司重組一般需要哪些文件”問題的回答。押運(yùn)公司重組一般需要的文件包括重組方案、政府審批文件、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、員工安置計(jì)劃等，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢