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寧波
企業改制中職工住房待遇有何規定
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
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企業改制中職工住房待遇有何規定？
企業改制職工住房，未簽訂合同、未支付房款、未進行房改的，應當向有關部門申請房改事項，并按規定出售給職工，而在房改中不買房的，應按有關規定處理。按照計劃，對無房老年職工住房補貼實行一次發放，按月發放
國有企業改革應采取重組、合并、兼并、租賃、承包經營、合資經營等多種形式，國有產權轉讓和股份制，包括國有控股的轉讓、企業國有股的參股，或者通過增資擴股等方式增加非國有股比例。國有企業改制方案可以由改制企業的國有產權控股單位或者主管部門制定，或者重組企業或者重組企業委托的中介機構，但改制企業不得制定將國有產權轉讓給企業經營管理者的改制方案國有企業改制方案應當包括以下主要內容：企業概況和近年來的資產、財務狀況三年，改革的基本原則、目標和程序，資產處置和職工安置方案，改革后企業股權設立方案，國有企業改制方案由職工代表大會或者職工代表大會審查，并由企業主管部門審查，按照國企改革[2004]10號文件的規定報批。改制方案未經批準不得實施涉及財政、稅務、勞動保障、國土資源和政府社會公共管理的國有企業改革，應當報市有關部門審批，再到市深化辦進行協調和審批，因此需要明確企業改制過程中職工住房的待遇問題。因此，如何制定企業重組方案對企業進行重組具有十分重要的意義。他們需要知道如何制定計劃，這對企業很有幫助。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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