股份公司改革方案有哪些內容

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 643人看過

股份公司改革方案的內容。XX單位成立于XX。它是全民(或集體)自立(或全額、差額資助)的事業(yè)單位。隸屬于XX,歷史悠久;主要從事XX、資質或特許經營;注冊資本(或開辦費)XX萬元,法定代表人XX人,是否有企業(yè)法人登記

2.資產負債。經XX事務所審計評估,截至XX年XX月XX日,重組單位資產總額為XX萬元,其中固定資產XX萬元,流動資產XX萬元;負債總額為XX萬元,其中銀行貸款XX萬元,拖欠社會保險費XX萬元,拖欠職工工資、醫(yī)療費、集資款XX萬元等;凈資產XX萬元

經XX文件批準,重組單位共核銷不良資產XX萬元,其中壞賬XX萬元。是否存在或有負債和法律糾紛,或有負債和法律糾紛的基本情況

3.土地和住房狀況。經XX辦評估,截至XX年XX月XX日,XX年XX月XX日,XX年XX月XX日,XX平方米的國有劃撥土地和XX萬元的出讓土地歸重組單位所有;有面積XX平方米的自有樓(房)XX棟,價值XX萬元;有面積XX平方米的辦公樓(房)XX棟,價值XX萬元,由主管部門無償提供

房地產、土地是否抵押,抵押土地面積XX平方米,價值XX萬元;抵押房地產面積XX平方米,價值XX萬元;抵押債權金額XX萬元

4.經營狀況。近三年經營概況(是否實行工效聯(lián)動,工效聯(lián)動的相關情況)

人員狀況。改制單位共批準事業(yè)單位XX家。截至XX年,共有離退休干部XX人,離退休職工XX人,在冊職工XX人,上世紀五六十年代離退休職工XX人,存活者XX人。有XX名外部人員

6.下屬單位和外商投資企業(yè)。按上述1-5項說明(其中下屬企業(yè)人員情況應說明離退休、離退休、在崗職工及法定退休年齡5年以內人員情況)。下屬企業(yè)為公司的,按照市政府關于事業(yè)單位改制的有關政策和程序,本著公開、公平的原則,說明出資人、出資額和股權比例,XX單位改制要按照規(guī)范經營、公平公開的原則,規(guī)范國有資產處置,妥善安置本單位職工,理順勞動保障關系,確保社會穩(wěn)定,XX單位改制擬采取整體轉讓、公開招標(公開招標)方式進行,受讓方將設立民營企業(yè)或股份制企業(yè)(或因XX原因保留XX%的國有股,改制后由XX單位或企業(yè)持有),其余部分將公開招標或拍賣,并按照規(guī)定的程序和方式公告信息、征集受讓人

(3)XX公司改制后的國有資產的產權轉讓,應當在市政府委托的產權交易機構公開進行資產和負債的處置按照有關規(guī)定改革辦公室。出讓底價以經評估批準的本單位凈資產(含出讓土地XX畝,價值XX萬元)(或總資產)為基礎合理確定。本單位國有劃撥土地XX畝,價值XX萬元,處置意見:XXX

本單位改制后,受讓人應繼承原單位債權債務(如資產單獨處理,本單位資產變現(xiàn)收入首先用于支付改制過程中必須支付的職工安置費、資產審計評估費、產權轉讓費等費用。如有不足,由單位主管部門系統(tǒng)解決

改制單位資產變現(xiàn)分析:經計算,XX公司共需支付職工安置費XX萬元,其中離退休職工XX萬元,退休人員XX萬元,離退休人員(或離退休人員)XX萬元,個體戶XX萬元,進入改制企業(yè)XX萬元,上世紀五六十年代離退休人員XX萬元,遺屬XX萬元;改革前拖欠職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費XX萬元,以上兩項XX萬元,單位改制前應在改革中提取,拖欠工資、集資等費用XX萬元,處理意見:

以上事項詳見市事業(yè)單位改革動員會工作部署《XX(事業(yè)單位)改制和企業(yè)轉制職工安置計劃》,主管部門于XX、XX、XX成立事業(yè)單位改革工作組,具體負責生產經營型事業(yè)單位的改制改造工作。XX、XX、XX召開XX單位改制改造動員會,宣傳改革的政策精神。XX、XX、XX日,主管部門上報了《XX單位改制轉企方案》,市房改辦以XX號文批復了XX單位改制項目,先后委托審計評估機構對XX單位進行了審計評估。根據(jù)《XX市生產經營性事業(yè)單位改制改造通則》(聯(lián)市改辦)及有關規(guī)定,我公司于XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、,XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

根據(jù)資產審計評估結果和本單位實際情況,在事務改革辦公室和指導小組的指導下,形成了本單位改制改造實施方案,并提交職工(代表)會議審議,其中職工安置計劃于XX、XX、XX在改制單位內公示XX天,以上是關于股份公司改革方案的內容,對于有此需求的人可以做一個詳細的了解。在實際操作中,公司的重組不是一件小事,一定要認真負責地思考,以免影響公司的發(fā)展。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師

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