1、 勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利主體是勞動者
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是保護(hù)勞動者生命安全和健康,是對享有勞動權(quán)利主體切身利益的最直接保護(hù)。由于勞動總是在不同的環(huán)境和條件下進(jìn)行,生產(chǎn)中存在著各種不安全和不衛(wèi)生的因素。如果不采取防護(hù)措施,會造成工傷事故和職業(yè)病,危害勞動者的安全和健康。如果缺乏勞動保護(hù)工作,其結(jié)果不是一些權(quán)益的喪失,而是直接損害勞動者的健康和生命。對任何勞動者來說,生命是行使勞動權(quán)利的前提。沒有生命,享受任何權(quán)利都是空談。目前,我國已經(jīng)制定了一大批勞動安全保護(hù)法律法規(guī),形成了安全技術(shù)法律體系、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、勞動保護(hù)監(jiān)督體系。但是,有的用人單位對勞動安全保護(hù)的重要性認(rèn)識不足,有的用人單位忽視勞動安全保護(hù)責(zé)任,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個別外資企業(yè)為了追求利潤,降低了勞動條件標(biāo)準(zhǔn),造成惡性事故
勞動法第六章勞動安全衛(wèi)生第五十二條用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,第五十三條勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。? 新建、改建、擴(kuò)建工程必須設(shè)計(jì)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,第五十四條用人單位必須按照國家規(guī)定為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,勞動者在生產(chǎn)過程中有權(quán)享受充分的安全防護(hù)和健康保護(hù)措施。國家還制定了勞動安全衛(wèi)生設(shè)施國家標(biāo)準(zhǔn)。如果工人感到缺乏足夠的安全和健康保護(hù),他們可以向有關(guān)部門投訴。如果您需要更多幫助,請前往律霸進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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