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喪假包括什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 749人看過

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：“法定節假日期間，用人單位應當依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間。

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定：“年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付工資。”

根據上述有關法律法規，勞動者有權依法休帶薪喪假。因此，公司應根據國家法律法規給予員工帶薪喪假職工請喪假的具體操作可參照《原國家勞動行政部門、財政部關于職工請婚喪假、探親假問題的通知》的法律規定。職工結婚或者其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，經本單位行政領導根據具體情況批準，可以休1至3天的婚喪假

（2）雙方結婚時不在同一地點工作的，員工在外地的直系親屬死亡時，需要出國辦理喪事的，可按距離給予出差假

第三，經批準的婚喪假和出差假期間，員工工資照常發放，而途中的差旅費全部由職工自理，國家尚未對非國有企業職工婚喪假作出具體規定，上述規定還不完善，各省都有較為詳細的規定，自治區、直轄市

在上述文章中，顧法網編輯詳細介紹了喪親假直系親屬包括哪些內容，希望以上內容對您有所幫助

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