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寧波
被炒10年以上如何申請雙薪
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
·
110人看過
1、 根據我國有關法律規定，勞動者工作滿十年，被辭退的，被非法辭退的，如何在勞動仲裁中申請雙薪，可以在勞動仲裁中申請雙倍賠償
中華人民共和國勞動合同法第八十七條?【 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍? 第二十七條? 申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出? 申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據和證據來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當按照我國有關法律的規定，將其記錄在案，并告知對方勞動者被辭退10年以上，被非法辭退的，可以申請勞動仲裁，并要求雙倍賠償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有最專業的律師為您解答
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