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寧波
在中國申請勞動仲裁的條件是什么
2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議
勞動爭議由仲裁委員會管轄申請材料齊全請求仲裁的一方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請爭議仲裁委員會自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)<，培訓和勞動保護3.因履行職責發(fā)生的爭議
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議（一）當事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位和電話號碼；企業(yè)名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、電話；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)、證人姓名、地址；（四）仲裁機構(gòu)有統(tǒng)一的封面，原告可以直接填寫的，應(yīng)當向仲裁委員會提交申訴書正本一份，并根據(jù)被告人數(shù)提供相應(yīng)的復印件2.原告和被告的身份證件（1）原告身份證原件和復印件（2）被告法人登記信息原件（可在（企業(yè)注冊地工商行政管理部門）3.有關(guān)證據(jù)材料和證據(jù)清單的復印件原告需要補充的，應(yīng)當引導申請人補充申訴材料不全或者有關(guān)情況不清的仲裁申請委托代理人的，應(yīng)當同時提交委托書。委托書應(yīng)當載明委托人的基本情況、委托事項和委托書。委托權(quán)包括接受、放棄、變更、代為解決的，委托人必須逐項列明，仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定受理申訴的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書副本送交被告，并組成仲裁庭；如果它決定不接受這個案子，應(yīng)當說明理由被告應(yīng)當自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯狀和有關(guān)證據(jù)
勞動爭議仲裁庭應(yīng)當自仲裁庭成立之日起60日內(nèi)終結(jié)。案情復雜需要延長的，經(jīng)仲裁委員會批準，可以適當延長，但延長期限不得超過30天
當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力，請查閱上述材料。法律問題仍不清楚。你可以咨詢律霸.com尋求律師的幫助。律霸.com的律師將為您解答不清楚的法律問題，以便您在申請勞動仲裁時更快地處理法律問題，更有效地保護您的自身利益該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
本人現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務(wù)所，研究生學歷，有著豐富的辦案經(jīng)驗，經(jīng)辦過很多的民事糾紛，包括經(jīng)濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領(lǐng)域，也取得了很多的取保候?qū)彛徯蹋镙p辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎(chǔ)，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和法律實務(wù)經(jīng)驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優(yōu)質(zhì)，高效的法律服務(wù)，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設(shè)性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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