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如果公司不支付加班工資，能申請勞動仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 501人看過

如果公司加班不支付加班工資，是否可以申請勞動仲裁？（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議

（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等爭議

（5）勞動報酬爭議，工傷醫療費、經濟補償金或賠償金

（6）法律法規規定的其他勞動爭議

加班費是整個家庭的重要組成部分，加班費爭議可以提交勞動仲裁。

注：

勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出

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