1、 勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構支付仲裁費用。仲裁費包括受理費和手續費,受理勞動爭議案件的收費標準:3人以下每件20元;4-9人,30元/件;10人以上集體勞動爭議案件,每件50元
勞動爭議案件處理費標準:1.無爭議金額的每件300元
<2.有爭議金額的案件,累計收費標準如下:
1.爭議金額在1萬元(含1萬元)以下的,爭議金額在1萬元至5萬元(含5萬元)之間的,每件500元,3%收取
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的,收取2%的費用
4.爭議金額超過10萬元的,收取1%的費用
勞動爭議案件的爭議金額以原告要求的金額為準;申請金額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。
原告應當在收到仲裁委員會受理通知之日起五日內預繳案件受理費。逾期不繳納的,按撤訴處理。
雙方當事人應當在收到仲裁委員會通知后五日內預繳辦案費,預付款的數額由受理案件的仲裁委員會按照第四條規定的標準確定,有下列特殊情況的,申請勞動仲裁的一方除承擔仲裁手續費和受理費外,還應當承擔下列費用:(一)舉證責任人自行收集、提供證據有困難的,應當向仲裁委員會申請異地調查取證,或者仲裁委員會認為有必要到其他地方調查取證的辦案人員的差旅費(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用(三)當事人申請復制的費用向第三方申請鑒定、勘驗、翻譯、公告(4)證人交通費、食宿費、誤工補助費,專家和翻譯人員前款規定的費用,按照國家規定的第(一)項、第(四)項的食宿費和誤工補助費標準收取;第(二)項、第(三)項、第(四)項的交通費,按照實際支付的數額收取,仲裁委員會裁決的案件,一方敗訴,另一方勝訴的,仲裁費由敗訴方承擔;當事人一方敗訴,一方勝訴的,仲裁費用由仲裁委員會決定仲裁委員會調解達成協議的,仲裁費用由雙方協商負擔;協商不成的,由仲裁委員會決定。撤回仲裁的,仲裁費由原告承擔,減半收取職工確實難以支付仲裁費的,可以向勞動爭議仲裁機構申請減免,有下列情形之一的,可以暫緩或者免收仲裁費:(一)無固定收入并因工傷要求醫療的傷殘人員;(二)符合當地政府規定的最低生活保障標準的人員;(三)接受法律援助的人員根據規定(4)勞動仲裁機構認為其他人員確有困難第二,如何支付勞動仲裁費勞動法律法規規定,勞動爭議必須先由勞動爭議仲裁機構仲裁,才能向法院提起上訴,申請勞動爭議仲裁的,勞動者必須先交納案件受理費。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,勞動爭議當事人申請勞動仲裁應當繳納仲裁費根據《勞動合同鑒定費和勞動爭議仲裁費管理辦法》,仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費的標準按照國家有關規定執行,在仲裁委員會決定立案時由原告先行支付。手續費包括差旅費、檢查費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書印刷費等,雙方應在收到受理通知書和請愿書復印件后五日內預付手續費。以上是小編勞動仲裁為您整理的一些知識。如果您有其他法律知識,您需要知道,律師協會還提供在線法律知識咨詢。歡迎咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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