勞動仲裁委員會職責

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 369人看過

勞動仲裁委員會的職責:(1)聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員;(2)受理勞動爭議案件;(3)討論重大或者疑難勞動爭議案件;(4)監督仲裁活動,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行勞動爭議處理原則:(一)注重調解,及時處理;(二)在查明事實的基礎上,依法處理

(3)各方在法律適用上一律平等

以上是《勞動法》小編為您總結的全部信息。通過以上介紹,您對勞動仲裁有了新的認識。希望以上信息能幫助您解決實際問題。如有其他問題,請致電律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答

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在京執業近六年,無不良執業記錄,從業以來擔任了多家企業的法律顧問,辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密,誠實守信,對于法律問題有獨到的分析和解決能力,具備良好的法律專業素質。以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為當事人提供優質高效專業的法律服務,為當事人排憂解難,把維護當事人的合法權益作為自己的最大目標,以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執業以來始終堅持“受人之托,忠人之事”的執業理念并獲得當事人的一致認可。

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