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寧波
如果部分勞動者不接受勞動仲裁裁決，仲裁裁決的效力如何？
根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋》第十八條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會對數(shù)名勞動者的勞動爭議作出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的，仲裁裁決對提起訴訟的勞動者不具有法律效力；對部分未提起訴訟的勞動者有法律效力的，人民法院應當受理執(zhí)行申請。
相關(guān)知識：對勞動仲裁結(jié)果不服的，該怎么辦可以通過以下兩種監(jiān)督程序進行救濟：
<1）復議監(jiān)督當事人有證據(jù)證明裁決確有錯誤的，他可以在收到裁決書之日起十日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會申請復議：（一）仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序；（二）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（三）另一方當事人（四）仲裁員受賄、索賄、徇私舞弊、枉法裁判。仲裁委員會經(jīng)審查核實，認為裁決書有上述情形之一的，可以另行組成仲裁庭審理。復議期間不影響裁決的執(zhí)行
（2）重新仲裁（1）重新仲裁的前提是發(fā)生法律效力的裁決確有錯誤。裁決確有錯誤，是指認定事實的錯誤，或者適用法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的錯誤，或者嚴重違反人事爭議仲裁程序的
（2）只有有權(quán)監(jiān)督人事爭議仲裁的人員才有權(quán)提起新的仲裁。人事爭議仲裁委員會主任認為違反人事法律、法規(guī)和規(guī)章需要重新仲裁的，應當提請人事爭議仲裁委員會決定是否重新仲裁。仲裁委員會經(jīng)討論認為有必要的，撤銷原裁決，由仲裁庭作出新的裁決該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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