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寧波
如果公司破產了，又沒有錢支付，該怎么辦
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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勞動爭議發生后，勞動者可以與用人單位協商達成新的協議，或者有過錯的一方可以改正錯誤，消除爭議
勞動爭議發生后，勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。仲裁是處理勞動爭議的必要程序。勞動者申請勞動爭議仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議范圍包括：因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。但需要注意的是，對于未經勞動爭議仲裁委員會仲裁的勞動爭議案件，法院不予受理以上是liba.com為您整理的相關資料。企業破產，勞動合同相應終止，需要支付經濟補償金。如果您有任何其他問題，請聯系律霸 online
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