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企業(yè)倒閉時(shí)如何補(bǔ)償臨時(shí)工

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 856人看過

企業(yè)倒閉時(shí)如何補(bǔ)償臨時(shí)工？按合同處理。企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，需要賠償?shù)呢?cái)產(chǎn)不多，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)時(shí)如何賠償職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按職工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，勞動(dòng)者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者月平均工資的三倍的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。

注意破產(chǎn)企業(yè)法規(guī)定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的支付順序如下：優(yōu)先支付破產(chǎn)費(fèi)用和共同利息債務(wù)：（一）破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及依照行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)支付給職工的法律、行政費(fèi)用和賠償金；（二）破產(chǎn)人除前款規(guī)定以外所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和稅款；（三）破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)受到損害的，一般破產(chǎn)債權(quán)不足以滿足同一順序還款要求的，按董事工資比例分配，破產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)事、高級(jí)管理人員按照企業(yè)職工的平均工資計(jì)算，職工應(yīng)得收入的支付順序?yàn)椋汗べY、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，職工傷殘撫恤費(fèi)用納入職工個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的報(bào)酬，按照工齡計(jì)算：一年以內(nèi)支付一個(gè)月的工資，一年以內(nèi)支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上的工資在一個(gè)月工資終了時(shí)計(jì)算，半個(gè)月以下的工資在六個(gè)月工資終了時(shí)計(jì)算。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償順序的，按比例分配。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司停業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予員工解除合同的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的，給予一個(gè)月的賠償金（月平均工資）；工作滿十年的，給予十個(gè)月的賠償金。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》，因勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除后工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利等待遇的支付發(fā)生爭議，勞動(dòng)者可以證明用人單位承諾的時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除后的具體日期，用人單位承諾支付的日期為勞動(dòng)爭議發(fā)生的日期。勞動(dòng)者不能證明的，企業(yè)停業(yè)時(shí)，臨時(shí)工為爭取自身權(quán)益或者賠償，以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日為終止勞動(dòng)關(guān)系之日，他們應(yīng)該到律霸在線咨詢并詢問專業(yè)律師

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