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寧波
公司解散職工薪酬協議
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
671人看過
，1.根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲方：XX股份有限公司，乙方：身份證號碼：
，甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同。協議如下：
1.甲、乙雙方簽訂勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，勞動合同終止日期為年月日
乙方應歸還所有文件、資料、辦公用品等，甲方擁有的電子文件等物品，并按甲方要求妥善辦理工作和業務交接手續甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，乙方辦理本協議第二條所述事項并經甲方確認后支付乙方經濟補償（4）乙方在甲方的最后一個工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報酬也至年月日止，下月繳納社會保險基金和公積金甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明并辦理相關手續乙方保證不以任何形式復制、保留或竊取甲方的商業秘密和其他信息。離職后，不得有任何損害公司聲譽或利益的行為除上述事項外，甲乙雙方在履行各自義務后，不發生任何勞動和經濟糾紛本協議一式三份，具有同等法律效力。甲、乙雙方各執一份，另一方用于辦理離職手續本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效甲方：
乙方： 一般來說，賠償協議比較簡單，主要目的是確定賠償數額和社會保障問題。此外，小編還提醒您，如果企業拒絕支付您的賠償金，您可以通過訴訟或仲裁來保護您的權益。如果您不了解其他內容，我們也歡迎您到律霸在線咨詢。我們有最專業的律師為您提供法律幫助，維護您的合法權益
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