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如何撰寫勞動仲裁申請書

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 303人看過

勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名、住所依照本法規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面申請仲裁。書面申請仲裁，有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由。也便于勞動爭議仲裁委員會審查決定是否受理。決定受理后，將原告的仲裁請求及其依據(jù)告知被申請人，以利于被申請人行使答辯權(quán)，便利仲裁活動。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面申請仲裁，并向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。根據(jù)本條規(guī)定，申請人提交書面仲裁申請時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請人的人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請書，即與仲裁申請書文本相同的文本，與向勞動爭議仲裁委員會提交的仲裁申請有關(guān)。勞動爭議仲裁委員會留存正本一份，副本一份，送達被申請人。

仲裁申請書是勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出的仲裁申請書。它是一種重要的仲裁文書，在勞動爭議仲裁中發(fā)揮著重要的作用。它是申請人提起仲裁的依據(jù)，為使勞動爭議仲裁委員會受理案件，爭取在仲裁中產(chǎn)生良好的法律后果，申請人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真撰寫仲裁申請書。法律有必要對仲裁申請的內(nèi)容進行規(guī)范，既有利于原告寫明申請的事實和理由，又有利于送達被申請人，使其了解仲裁理由，便于仲裁活動的正式啟動。根據(jù)本條規(guī)定，申請仲裁應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。申請人和被申請人應(yīng)當(dāng)在申請書中分別說明上述情況。申請人由法定代表人代理仲裁的，或者委托律師或者其他人仲裁的，還應(yīng)當(dāng)說明法定代表人或者委托代理人的基本情況。如果代理人是律師，只需要注明所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需要填寫律師的基本情況。有利于仲裁委員會審查確定雙方當(dāng)事人的主體資格，方便仲裁委員會與當(dāng)事人聯(lián)系

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