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寧波
勞動仲裁審判程序介紹
根據《企業勞動爭議處理條例》，勞動爭議仲裁委員會辦理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁審理的主要程序如下：。當事人及其代理人應當按照聽證通知書規定的時間，攜帶有效身份證件原件、授權委托書原件和其他資料到指定地點。仲裁庭書記員按照《勞動仲裁案件公開審理辦法》的規定，在候審地核對當事人及其代理人的身份和權限，復印其身份證件，并要求其簽收，勞動仲裁委員會公開審理勞動爭議案件，但下列情形除外：（一）涉及國家安全和秘密的情形；（二）涉及個人隱私的情形；（三）勞動爭議仲裁委員會經當事人申請決定不予公開審理的涉及商業秘密的情形；（四）法律、行政法規規定不予公開審理的其他情形規章制度。對不公開審理的實際案件，應當當庭公布不公開審理的理由，公民可以向仲裁委員會申請參加公開審理，并提交有效的身份證件。但是，精神病人、醉酒者和未經勞動爭議仲裁委員會批準的人不得參加聽證。仲裁委員會根據實際情況，可以向觀察員發出旁聽。審計人員必須遵守勞動仲裁庭的紀律，仲裁庭認為必要時可以對審計人員進行安全檢查。經勞動爭議仲裁委員會許可，記者可以對實際審判情況進行錄音、錄像、攝像、攝像和轉播，外國人、無國籍人持有效證件要求旁聽的，應當經勞動爭議仲裁委員會批準，參照中國公民的規定辦理。外國和境外記者出席仲裁庭審理案件，按照中國《外交管理條例》的規定辦理，所有人員必須服從仲裁員的指揮
2.在仲裁庭內著裝整齊，不得隨意走動
仲裁庭應保持安靜。開庭期間不得鼓掌、喧嘩、喧嘩；未經仲裁庭許可，不得使用任何通訊手段或者從事其他妨礙仲裁的活動，仲裁參與人不得發言或者提問，觀察員不得發言或者提問，不得錄音，未經仲裁庭許可，不得錄像、攝影對違反仲裁庭紀律、干擾仲裁活動的，仲裁員應當予以勸阻和制止；不聽取意見的，仲裁員有權作出決定；警告、訓誡或者責令退出仲裁庭，情節嚴重的，依照《中華人民共和國治安處罰法》的有關規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任該內容對我有幫助 贊一個
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