1、 一般工作和值班工作的區別是什么？一般工作和值班工作的區別是它是否是利用本單位的一些特殊條件完成的工作。根據著作權法第十六條第二款的規定，特殊作品主要是指工程設計圖紙、產品設計圖紙、，利用法人或者其他組織的物質技術條件制作的由法人或者其他組織負責的地圖和其他作品、計算機軟件和其他職務作品，或者法律規定法人或者其他組織享有著作權的職務作品，行政法規或合同。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以對作者給予獎勵。另外，還要明確作者與用人單位之間的勞動關系，這是正式作品與委托作品的主要區別。職務工作應當由法人或者其他組織支付報酬，并與工作單位有勞動合同關系，“這里的工作人員應當廣義地理解，包括借調人員、臨時招聘人員和兼職人員，但不包括為完成一項工作而臨時締結的非勞動關系。”根據勞動合同，一方面，作者有權從單位領取固定的勞動報酬，享受單位為其工作人員提供的勞動、福利或者工作條件；另一方面，作者有義務遵守本單位的勞動規章制度，接受本單位在勞動合同范圍內安排的工作《實施條例》第十一條解釋，“工作任務”是指公民在法人或者組織中應當履行的職責。與其他國家的立法相比，這種規定缺乏明確性。各國立法中的一種通行做法是將職務作品的范圍界定為：“依照勞動合同規定創造的作品”或“為履行勞動合同義務而創造的作品”。這種規定指出了作品創作與勞動合同的密切關系，有利于明確作品的范圍，判斷作品的依據是作者與用人單位之間的勞動合同，作品創作屬于作者的義務。用人單位與作者訂立勞動合同的目的是在一定范圍內取得作品的使用權。用人單位不能享有勞動權利的，勞動合同的訂立就失去了意義。因此，各國法律對服務作品的著作權歸屬作了專門規定，以平衡作者和用人單位的利益。第二，作品的類別是什么。單位的作品是指由單位主持的作品，依照著作權法第十一條第三款的規定，由本單位自愿創作、承擔的。單位視為作者，行使完全著作權

2.一般職務作品

除本單位的作品外，公民為完成本單位的工作任務而創作的作品，主要不利用本單位的物質技術條件，稱為一般職務作品。著作權由作者享有，但法人或者其他組織在其業務范圍內有優先使用權。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三人或者其他組織以與本單位相同的方式使用作品。作品完成后兩年內，作者經單位同意，允許第三方以與本單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與本單位按約定比例分配。完成作品的期限為二年，自作者將作品交付單位之日起計算。

3.特殊職務作品

這是一種特殊職務作品，如工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等。，主要利用法人或者其他組織的物質技術條件制作的，由法人或者其他組織負責的，著作權法第十六條第二款規定，行政法規或者合同約定法人或者其他組織享有著作權的服務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，在當代社會，法人或者其他組織可以對作者給予獎勵，根據創作環境和使用的具體條件，作品的類別是不同的。例如，我國規定的一般職務作品，是指利用本單位的一些工作條件從事的，我的作品誰擁有服務作品的著作權，我能得到稿費嗎