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寧波
企業(yè)每月扣除員工績效獎金是否合法
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
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617人看過
企業(yè)每月扣除員工績效獎金是否合法。如果任務完成，績效工資沒有按照績效規(guī)定發(fā)放，承諾沒有兌現(xiàn)，即使扣了工資，有足夠的證據(jù)證明問題是違法的
根據(jù)《勞動法》第五十條，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠?！笨冃ЧべY應是工資的一個組成部分，因此雇主每六個月支付一次績效工資是違法的以上是相關的答案。公司不能隨意扣減員工工資，否則是違法的。在這種情況下，我們應該及時去法院，或者去勞動局投訴，反正我們需要保護自己的權益。如果您有任何其他法律問題，可以咨詢律霸的律師
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