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職務專利發(fā)明人可以使用該專利嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 96人看過

1、服務專利發(fā)明人能否按照《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定使用該專利

，職務專利的發(fā)明人能否使用該專利，是指“通過執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件而作出的職務發(fā)明創(chuàng)造”。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人或者設計人就專利申請權和專利權歸屬訂立合同的，從其約定p> 第二，根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，由本單位實施或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權人，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，發(fā)明人或者設計人與發(fā)明人或者設計人訂立合同約定申請專利權和專利權歸屬的，發(fā)明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的專利權人，第十二條專利法第六條所稱完成本單位任務的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在本單位工作過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造（二）因執(zhí)行本單位分配的任務以外的任務而作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退休、調離原單位后，或者勞動關系、人事關系終止后一年內作出的發(fā)明創(chuàng)造，著作權法第十六條規(guī)定，著作權法第二款第一項規(guī)定：“工程設計等作品的創(chuàng)作，作者有署名權，產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等，主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件制作的，由法人或者非法人單位負責的。”，其他著作權由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位在現(xiàn)代社會可以獎勵作者，利用本單位內部條件或者本單位領導直接交辦的任務完成的發(fā)明創(chuàng)造，如著作權、專利發(fā)明等，本單位可以享有專利權，但可以無償使用，同時也獲得一定的獎勵，職務發(fā)明獲得專利權是否違法，職務發(fā)明創(chuàng)造的侵權責任是什么，誰來承擔

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