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寧波
拿到年終獎后能馬上辭職嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
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拿到年終獎后能馬上辭職嗎？是的
年終獎是上一年的績效獎勵。即使你明年離開，你也應該得到它。并不是說你利用了公司辭職是你想要的。如果你不想離開，你可以談談。如果您不同意這些條款，您將在約定的期限內移交工作，結清工資并休假。這是正常的商業規則，沒有什么不好或不友善的每家公司都有大量的人在等待年終獎辭職。所謂“金三銀四”，年后勞動力市場會繁榮起來，所以招人代替你容易多了。從這個角度來說，你也幫了HR很多在現實中，年終獎的確定有三種方式：一是勞動合同協議，二是規章制度，三是老板決定的“紅包”。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償月薪，按照勞動者應得的工資計算，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。既然年終獎是一種獎金，也是一種貨幣性收入，年終獎自然就包含在經濟補償的計算基數中如果用人單位對年終獎發放的勞動期限有明確規定，就要按規定執行。但是，如果用人單位對年終獎的內部規定僅對企業績效考核有要求，對勞動期限沒有約定或者約定不明確的，自由裁量權可以基于公平的原則進行審理建議職工辭職時應了解公司關于年終獎發放的政策，避免幾天或幾天以上拿不到年終獎的情況。如果確實有特殊情況需要提前辭職，也最好與單位協商年終獎的發放事宜，以免違反公司內部強制性規定，得不到年終獎
拿到年終獎后能馬上辭職嗎？是否辭職以及何時辭職是個人的決定。你可以選擇辭職，只要你覺得值得。不過，年終獎的發放一般安排在次年的4月或5月，所以你應該好好利用它。想拿到年終獎后馬上辭職的員工，應在線咨詢法律BA網律師提供良好建議
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