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加班的定義

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 975人看過

加班的定義是在企業實行工時制度的基礎上延長工作時間。在法定假日和公共假日工作的人叫加班，在正常工作日延長工作時間的人叫加班。加班勢必占用員工的休息時間。加班太多會損害員工的健康。為有效控制加班，相關勞動法律法規對工作時間進行了限制

第36條? 國家實行工時制度，勞動者每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時? 對計件工作的勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準? 雇主應確保工人每周至少休息一天? 企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以執行其他作息措施。

第四十條? 用人單位應當在下列節日期間依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規第四十一條規定的其他節日? 用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

? 有下列情形之一的，不受本法第四十一條規定的限制：（一）發生自然災害的，危及職工生命健康和財產安全，需要緊急處理的事故或者其他原因

（二）生產設備、運輸線路、公共設施發生故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形? 用人單位不得違反本法第四十四條的規定延長勞動者的工作時間? 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，第四十五條安排勞動者在休息日工作，不能補休的，不低于工資的百分之二百；安排勞動者在法定節假日工作的，不低于工資的百分之三百? 國家實行帶薪年休假制度

連續工作一年以上的勞動者，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院根據國家規定制定，在法定節假日和法定節假日工作的，稱為加班；在正常工作日延長工作時間的，稱為加班。因此，加班是指工作時間長，公司加班時間一般不能超過1小時。以上就是相關答案。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師

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