挖掘機(jī)司機(jī)的工資會(huì)拖欠嗎?用人單位扣發(fā)或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴單位,到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí),應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話,以及能夠證明勞動(dòng)者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將下達(dá)限期改正。逾期不改正的,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以作出行政處罰決定;逾期不執(zhí)行的,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí),逾期不改正的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付拖欠工資金額的50%-100%,向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)應(yīng)攜帶兩份仲裁申請(qǐng)書(shū)和申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份;相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單復(fù)印件2份;用人單位工商登記信息(北京不需要提供登記信息)
2.提交材料后,仲裁委員會(huì)將在5個(gè)工作日內(nèi)立案,并給予雙方舉證期限和答辯期限;然后法院開(kāi)庭,然后雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的,由仲裁委員會(huì)作出裁決;勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)結(jié)束;如果我們對(duì)裁決不滿意,我們可以起訴法院
我可以為您提供遠(yuǎn)程指導(dǎo),在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不收取勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的任何費(fèi)用而贏得訴訟,勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因外,仲裁委員會(huì)不接受超過(guò)法定期限的仲裁申請(qǐng)。關(guān)于您提出的“挖掘機(jī)司機(jī)工資是否拖欠以及如何收回工資”的問(wèn)題,我們梳理了四種處理方式:向當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/tiaojie/4.html' target='_blank' data-horse>人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、委托當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/235.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)律師處理,請(qǐng)咨詢我們的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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