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寧波
公司離職后拖欠工資，法院起訴要錢嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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公司離職后不支付工資的，法院將收取10元訴訟費p>
勞動爭議起訴有何要求；有明確的被告；有具體的主張、事實和理由；在人民法院受理的民事訴訟范圍內，由被起訴人民法院管轄的，應當向人民法院提交起訴書，并根據被告人數提交副本，原告應當依法繳納案件受理費前進。申請延期、減免的，當事人必須依法正確行使訴訟權利，按照法院的要求提供必要的訴訟材料，在勞動訴訟中如何提供證據當事人應當詳細閱讀本院送達的民事訴訟案件證明通知書，并按照規定向法院提供能夠證明自己主張或者反駁對方的證據材料
以下是幾起勞動爭議案件證明范圍的指南，為您的訴訟提供參考
（1）勞動訴訟證明的一般范圍（2）勞動證明關系；如雙方簽訂的勞動合同、就業證明、勞動關系證明，未簽訂勞動合同的，提供勞動起止日期及雙方的有關證明或者其他協議（3）當事人是公民的，提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應當提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明（二）辭退引起的勞動爭議的證明范圍，企業職工除名、解聘：1.企業職工除名、解聘決定通知書等
2.按照企業內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度
3.員工違反規章制度的相關證據
4.涉及培訓費的員工工資、獎金收入
，用人單位必須提供支付培訓費的具體依據和規定的服務期限（3）收回勞動報酬的證明內容（4）因勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的證明范圍：1、工傷、醫療事故的認定賬單如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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