工資是實際工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 118人看過

1、 已付工資是已付工資嗎?第二,什么是實收工資,即勞動者實際應得到的工資或用人單位實際應支付給勞動者的工資。需要明確的是,實際支付的工資并不等于應支付的工資,因為根據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定,單位可以依法扣除和繳納勞動者個人應當繳納的社會保險費、住房公積金和個人所得稅。我們也可以用以下公式來表示實收工資:

實收工資=應付工資-職工個人應承擔的各項社會保險費用-住院基金-應交個人所得稅

適用范圍:如經(jīng)濟補償金的計算(《勞動法》第二十七條)《勞動合同法實施條例》第三條應付工資是什么?顧名思義,應付工資是根據(jù)勞動者所付出的勞動應當支付的工資。根據(jù)1990年1月1日實施的《工資總額構(gòu)成條例》第四條規(guī)定,工資總額由以下部分組成:1;(二)計件工資;三獎金;4.津貼和補貼,5,加班費,6,特殊情況下支付。《條例》以下五至十條對上述六個部分作了明確、詳細的規(guī)定。如果我們把某些行業(yè)或崗位實行的小時工資或計件工資匯總為基本工資,然后我們可以為應付工資做一個公式:

應付工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班工資+特殊情況下支付的工資-由于個人原因或礦工原因?qū)е碌墓べY或獎金減少部分

第四,應稅工資是多少?綜上所述,我們可以得出目前的納稅額應該是:納稅額=應付工資-個人應承擔的社會保險費部分-住房公積金-2000元。如果您對薪資有任何疑問,請咨詢我們的律霸網(wǎng)站

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