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工傷待遇怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 99人看過

1、如何按照工傷保險規定計算工傷工資，工傷期間工資的計算方法如下：第三十三條職工因工傷、職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資福利在工傷保險期間不變，由所在單位按月發放。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。第三十四條工傷職工經傷殘等級評定，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責，生活照料費從工傷保險基金中按月支付。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統籌區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

（2）工傷情況如何p>

1.員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的；

（2）在工作前后從事與工作場所有關的準備工作或者收尾工作的（三）在工作時間和工作場所，因執行職務受到暴力和其他事故傷害的；（四）外出工作期間患職業病的，在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷或者發生事故，下落不明的，旅客輪渡、火車事故

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

<2.職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發生舊傷的，有前款第（一）項、第（二）項規定的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇；以及

（2）醉酒或吸毒者

（3）自殘或自殺

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