在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法對滯納金的規定是什么
《勞動法》對滯納金的規定是什么我國《勞動法》第四條規定：“用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。”《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條糾紛案件規定：“用人單位依照勞動法第四條的規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規和政策的規定，已經向勞動者公布，作為人民法院審理勞動爭議案件的依據p> 2008年1月1日起施行的《勞動合同法》第四條規定：“用人單位應當依法建立健全勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。用人單位制定、修改、決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接關系勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，由職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，同工會或者職工代表平等協商確定。在執行規章制度和重大決定過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出修改和完善的建議。用人單位應當將直接涉及職工切身利益的規章制度和重大決策予以公布，或者告知職工
由此可見，用人單位制定涉及職工切身利益的規章制度時，應當與職工協商，公示或告知員工，不得違反法律法規的規定如果用人單位關于欠薪扣除的規定符合這三個條件，就不違法
如果您的情況比較復雜，歡迎您進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁時效中斷的情形如何規定
2021-03-24買賣合同糾紛民事起訴狀范本
2020-11-30房屋拆遷裁決：房屋拆遷裁決步驟有哪些
2020-12-08行政訴訟維持判決存在先天性的缺陷是什么
2021-03-23私人老板亂扣工資怎么辦
2021-03-17收購公司協議主體是個人嗎
2021-03-06碰撞痕跡鑒定結果不服怎么辦
2021-01-19交通事故處理的法律規定
2021-03-20什么叫第三者責任險？
2021-03-06語言誘導自殺算犯罪嗎
2021-03-14法律對訂婚后的退婚是否有保護
2020-12-30軍人提出離婚的管轄范圍是怎樣規定的
2021-01-05離婚精神損失賠償是怎樣的
2021-01-31訂立勞動合同程序怎么規定
2020-11-28撫恤金發放標準是怎樣的
2021-03-23房屋繼承協議什么時候生效
2020-11-13北京市二套房的認定標準
2021-01-19民間房產抵押借貸流程
2021-01-03如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26試工期階段是否存在勞動關系
2021-03-07