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寧波
拿工資最好的方法是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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1、 第一步是收集相關證據、勞動合同、工作文件、工作照片、工作記錄等。越多越好，對你越好。如果你沒有簽訂勞動合同，并且在公司工作不滿一年，你可以要求每月支付雙倍的工資。如果你工作一年以上，你可以每月付雙薪，不，你簽了合同是合法的，第二步是先向勞動監察大隊或中隊提交證據，因為勞動局第一時間不會接受。先到勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊調解。這不是強制性的。只能到公司去調解，讓公司知道欠款的嚴重性。如果調解成功，工資可以追回。如果調解不成功，工資可以追回，只有下一步才能走
第三步是到勞動局申請勞動仲裁。首先，你需要去工商局打印公司信息。如果你想讓工商局蓋章，那么你需要再復印兩份證據。根據勞動局的要求，你可以在線下載申請表，填寫，并將有關情況填寫到勞動局備案。
勞動法規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：<1.勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同（2）用人單位提出用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同依照本法第四十四條第一款的規定終止定期勞動合同的，勞動者有下列情形之一的，除用人單位維持或者改善勞動合同條件，勞動者不同意續簽勞動合同外，依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同再被工廠拖欠工資，他們可以先和工廠協商。協商不成的，可以向勞動監察部門投訴，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁結果不服的，也可以提起勞動訴訟。這是處理拖欠工廠工資的辦法如果你還有不明白的地方，不妨咨詢我們律師律霸.com
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