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寧波
什么情況叫惡意欠薪
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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112人看過
1、 根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規定，以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動報酬，或者有能力支付但不支付勞動者勞動報酬，數額較大的，經政府有關部門責令繳納，仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金
單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規定處罰，并在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應的賠償責任，可以減輕或者免除處罰，第三，有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁調解，第五是借助社會和媒體的力量，農民工申請勞動仲裁或訴訟，應當提交與用人單位發生勞動關系的全部相關證據；第三，惡意欠薪的危害是什么嚴重侵害了許多勞動者的合法權益工資是許多工人的生活來源，甚至是工人唯一的生活來源，是他們自己和家庭生存的條件。惡意欠薪直接侵害了勞動者的勞動成果，侵害了勞動者的財產權，阻斷了勞動者的基本生活來源，對勞動者及其家庭的生存構成了巨大威脅。其危害性不亞于盜竊、詐騙等刑事犯罪，具有廣泛性和嚴重性誠實信用是我國民法的一項基本原則，其目的是維護市場經濟秩序和當事人之間的利益平衡。社會主義市場經濟的健康有序發展，在很大程度上取決于當事人遵守信用，否則就不可能進行正常的經濟交往。在市場條件下，只有遵循誠實信用的市場原則，才能維護勞資關系。勞動者提供勞務并獲得報酬；雇主們支付薪水并得到服務。但是，惡意拖欠工資不僅損害了勞動者的財產權利，而且嚴重損害了誠實信用原則，造成用人單位與勞動者之間的信用危機，造成雙方對立，給社會經濟生活造成嚴重損害，嚴重破壞社會主義市場經濟秩序，嚴重影響社會和諧穩定p>在我國，由于長期存在勞動力供給需求過大的現象，用人單位可以在勞動力市場上占據強勢地位。為了利潤最大化，它會降低工人的工資甚至拖欠工資；工人，尤其是農民工，在勞動力市場上往往是弱勢群體。為了養家糊口，掙微薄的工資，他們努力工作，最容易被惡意拖欠工資。當前，惡意欠薪侵害了組工人員權益，使其生命得不到保障，權利得不到保障，加劇了貧富差距，激化了社會矛盾，容易引發組工討薪，還經常引發上訪、堵路，甚至包圍、沖擊國家機關，造成流血。甚至有的職工因為拿不到工資，生活困難，走上盜竊、搶劫等侵害財產犯罪的道路，這就大大增加了社會不穩定因素，如果讀者需要法律幫助，勢必影響和諧社會的構建，歡迎他們到律霸進行法律咨詢
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