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寧波
如果員工辭職，老板不付錢怎么辦
如果老板辭職時拒不付款，有以下幾種解決辦法：
1.與老板協商
<2.向當地勞動局勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構投訴，對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟，申請勞動仲裁，并提交下列材料：
1.申請仲裁。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保管。申請人是勞動者的，應當提交身份證明原件和復印件；申請人為用人單位的，應當提交營業執照復印件和復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明和授權委托書，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資條（條）、社會保險繳納證明等
申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人是用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）；被申請人是勞動者的，應當提交其戶籍、現居住地、聯系電話，等相關法律法規：1.《勞動合同法》第五十條規定，用人單位解除勞動合同，應當出具解除勞動合同證明，并在勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動部《工資支付暫行規定》第九條的規定，在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當一次性付清勞動者的工資
當然，在工作了很長時間之后，我相信我還是有感情的，最好還是協商一下。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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