(1) 目前,我國職工的工資結構發生了很大的變化,職工的工資外收入已經占到許多單位總收入的一半以上。但是,在征收各種社會保險費和發放各種社會保險待遇時,都是以支付工資為依據進行計算的。對單位來說,社會保險費的繳納以單位工資總額為基數;對于職工個人而言,是指由社會保險費征收部門核定的工資基數(2)是職工上一年度的月平均工資,因為工傷可能發生在一年中的任何一天,在計算支付工資時,計算上一年的月平均工資是公平的。因此,在計算社會保險繳費工資時,多采用上年平均繳費工資。(3)個人工資與社會平均工資之間需要有適當的平衡,社會保險具有調節貧富的功能。在社會保險待遇方面,要強調公平高于效率。為了減少社會保險待遇的差別,我們需要在計算自己的工資時減少收入過高者和收入過低者之間的支付差別,如果我的工資比統籌區職工平均工資高出300%,則按統籌區職工平均工資的300%計算;如果我的工資低于統籌區職工平均工資的60%,則按統籌區職工平均工資的60%計算
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