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如何確定服務作品的著作權歸屬？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 1040人看過

1、如何確定服務作品的著作權歸屬一般來說，值班作品的著作權歸屬單位，一般值班作品是指本單位工作人員為完成本單位的工作任務而創作的文藝作品。單位職工在本單位應當履行的職責。著作權屬于作者（單位職工）所有。但單位有權在其經營范圍內優先使用，著作權屬于作者（職工）所有。但各單位有權在其經營范圍內優先使用。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品。但作品完成后兩年內，單位未在其業務范圍內使用作品的，作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品，單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內，經單位同意，作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品的完成期限為二年，自作者將作品交付單位之日起計算。

中國著作權法將職務作品定義為“為完成法人或者其他組織的作品而制作的作品”。由于“工作任務”過于籠統，容易產生歧義，人們對工作的理解不一致。正因為如此，《中華人民共和國著作權法實施條例》對此進行了彌補，即：，《著作權法》關于服務作品的規定中的“工作任務”，是指公民在法人或者組織中應當履行的義務。

該作品應當屬于作者責任范圍的法律特征應當包括兩層含義：一是，責任范圍必須由勞動合同或者有關規定直接確定；另一方面，作者創作的作品應直接關系到作者所在單位的正常業務

在職務作品的認定上，應嚴格界定“責任范圍”，否則，大量的個人作品將歸入職務作品，這不僅打擊了創作者的積極性，也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務作品的過程中，應高度重視以下因素：

（1）職務作品和作者是否在工作時間創作。作品的創作不同于產品的生產（制作產品時，無論任務完成與否，生產者在一天工作時間屆滿后都可以離職）。作品的創作過程是一個連續的心理過程，也是一個連續的寫作過程。有時，在工作時間創作一部作品只是一個初步的想法，但在工作時間之外仍然是不可抗拒的，所以這個想法是以一定的客觀形式實現的，作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構思和創作是否屬于“工作時間”。因此，不能（也不能）以工作時間作為判斷作品是否屬于職務作品的標準；（2）職務作品與作者是否利用單位的物質技術條件進行創作的關系。事實上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質技術條件，但屬于職務工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質條件創作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，我們不能以物質技術條件來判斷作品是否屬于職務作品，綜上所述，職務作品的第二個法律特征是創作的作品應當屬于作者的責任范圍。只有作者在勞動合同（或者單位規章制度、長期工作計劃或者其他必須由單位工作人員執行的規定）規定的作者職責范圍內創作的作品，才是正式作品。我們決不能把一些超出這一范圍的作品列入官方作品。否則，不利于保護作者的著作權權益，會嚴重削弱作者的創作積極性

<3.職務作品體現了作者的個人意志，其思想內容由作者在職務作品創作過程中所決定，雖然法人或者其他組織對職務作品作者的創作必然會產生大小影響，但創作行為的主體應當是職務作品的作者而不是單位。在創作過程中，作者可以決定如何選詞造句，如何選景拍攝，采用何種風格和手法。也就是說，作品的內容能夠充分反映作品作者的思想感情，作品體現了作品作者的意志和個性。因此，可以說，正式作品的作者是對作品有獨到貢獻的人

只要作品是因工作而獲得的，所有者通常就是單位。如果工作人員能夠證明是自己完成的，業主就是公民個人。但此時，如果他們想把工作交給別人，需要立即通知單位，單位有在崗作品著作權人的優先權

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