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寧波
如果老板不付錢，他能報警嗎
1、 如果老板不付錢，你能報警嗎如果老板不付錢，工人們可以報警，但在大多數情況下，報警是沒有用的。最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，按照《勞動和社會保障監察條例》的規定對用人單位進行監督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規定責令其拖欠工資，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，由人民法院依法簽發支付令，最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以根據《勞動合同法》第八十五條的規定，同時申請法院強制執行，無論您在職或離職，無論您拖欠或無故不支付工資，單位都可以要求您按照應付金額50%以上100%以下的標準給予額外補償，首先要通過正常渠道與公司主要負責人進行溝通協商，找出拖欠或不支付工資的原因，然后選擇合理的方式進行處理，給公司和個人留有空間，我們要提前做人，按照大變小、小變小的原則妥善處理，拿起法律武器維護自己的合法權益
如果與公司主要負責人談判失敗，沒有其他辦法，只能拿起法律武器維護自己的合法權益。但為了維權，您需要收集或保留一些證明您與本單位有勞動關系的證據，如工作卡、工資卡、考勤記錄等，或者根據我們的實踐經驗，本單位支付給您的保險是最好的證據，我們可以得出這樣一個結論，老板不發工資時，工人可以報警，但大多數情況下，報警是沒用的，所以最好向當地勞動局投訴。如果沒有，你可以通過法律途徑申請勞動仲裁，維護自己的合法權益
如果老板不付錢，工人可以報警，但大多數情況下，報警是沒用的。我希望我們的文章能在你困惑的時候給你一些幫助。如果您有任何問題，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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