勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的孤證怎樣認(rèn)定

案情簡(jiǎn)介

王某在A酒店從事保安工作。2012年1月，王某上夜班。半夜，有住店客人反映，其停在酒店停車(chē)場(chǎng)的高檔小轎車(chē)被人多處劃傷。事后，A酒店承擔(dān)了該轎車(chē)維修費(fèi)3.2萬(wàn)元。A酒店以王某在上班期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損害為由解除與王某的勞動(dòng)關(guān)系。王某不服，向某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在審理過(guò)程中，王某申請(qǐng)同事保安李某出庭作證，李某證實(shí)那天王某雖然上夜班，但酒店保安并不負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)區(qū)域安保工作的事實(shí)。A公司認(rèn)為李某雖為其員工，但是該證據(jù)屬于孤證，真實(shí)性有異議，并舉證考勤表和工作安排表就王某那天上班及嚴(yán)重失職的事實(shí)進(jìn)行抗辯。

案情分析

案件的焦點(diǎn)在于考勤表和工作安排表是否可否定李某證人證言的效力?即李某證人證言的孤證如何認(rèn)定?

孤證指的是需要認(rèn)定的案件事實(shí)只有一個(gè)孤立單獨(dú)的證據(jù)材料，并且沒(méi)有可以證明該證據(jù)真實(shí)性的其它材料佐證的證據(jù);一般來(lái)講，案件審理中的孤證很難作為認(rèn)定相關(guān)事實(shí)的依據(jù)。

所以出現(xiàn)孤證，一般需要進(jìn)行證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)。所謂證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)是指為了保護(hù)訴訟當(dāng)事人的權(quán)利，防止案件事實(shí)的誤認(rèn)，對(duì)某些證明力顯然薄弱的證據(jù)，要求有其他證據(jù)予以證實(shí)才可以作為定案根據(jù)。法釋〔2001〕33號(hào)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《證據(jù)規(guī)則》)第六十九條就證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)規(guī)則作了進(jìn)一步規(guī)定，下列證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)：

(一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當(dāng)?shù)淖C言;

(二)與一方當(dāng)事人或代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言;

(三)存有疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料;

(四)無(wú)法與原件、原物核對(duì)的復(fù)印件、復(fù)制品;

(五)無(wú)正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言。

那么本案中的孤證李某證人證言如何認(rèn)定?是否需要證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)?法釋〔2001〕14號(hào)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。被申請(qǐng)人的確舉證出考勤表和工作安排表來(lái)證明其依法解除與王某勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，但是考勤表和工作安排表系被申請(qǐng)人單方面制作，在沒(méi)有其他證據(jù)相互印證的情況下，證明力較低。李某與王某同是保安，是工作職責(zé)的主要實(shí)踐人，能夠證明王某并不負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)區(qū)域安保工作的事實(shí)。而李某雖系被申請(qǐng)人員工，與申請(qǐng)人屬同事關(guān)系，從利害關(guān)系的角度看，李某與被申請(qǐng)人的利害關(guān)系顯然大于與同事的利害關(guān)系，所以證人李某與申請(qǐng)人不具有法律上的利害關(guān)系，該證人證言具有可信性，為有效舉證。相比李某的證言，考勤表和工作安排表沒(méi)有證明力上的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)證據(jù)優(yōu)勢(shì)規(guī)則，考勤表和工作安排表不足以否定李某的證人證言。所以本案并不需要證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)，可直接認(rèn)定該孤證的證明力。

實(shí)踐中，如果只從證據(jù)的數(shù)量出發(fā)，不加區(qū)分地限制一切孤立證據(jù)的證明力，違背了訴訟證明的規(guī)律，缺乏普適性1。事實(shí)上，“孤證不能定案”并非訴訟的一般原則，從來(lái)就沒(méi)有法律意義上的嚴(yán)格約束力。所以，孤證定案不僅可及于部分案件事實(shí)，也可及于全案。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的孤證怎樣認(rèn)定”問(wèn)題進(jìn)行的解答，實(shí)踐中孤證是不能單獨(dú)作為證據(jù)使用的，孤證很難作為認(rèn)定相關(guān)事實(shí)的依據(jù)，需要進(jìn)行證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)才能作為證據(jù)。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。