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中國的標準工時制度是如何規定的

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 121人看過

標準工時制的標準不是一成不變的。隨著社會的發展，標準也在不斷發展和完善。根據《國務院關于職工工作時間的規定》，我國實行每日8小時、每周40小時的標準工作時間制度。任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間

這一制度不同于《勞動法》《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定的“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均工作時間不超過七小時的工作時間制度每周工作時間不得超過44小時。”很明顯，這里每周的工作時間限制要多出4小時。你覺得多出來的四個小時怎么樣？根據勞動部《關于職工工作時間有關問題的批復》（勞辦發〔1997〕271號）的有關規定，用人單位每周安排的工作時間超過40小時不滿44小時的，不視為延長工作時間，但勞動行政部門有權要求用人單位改正。因此，雖然用人單位不必在4小時內向員工支付加班工資，但只能視為特殊情況或偶然情況。用人單位不得以每周工作44小時作為計算加班工資的依據。如果有，勞動部門有權要求用人單位糾正和執行每周工作40小時的標準

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