首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 發(fā)票沖抵工資有風(fēng)險嗎

發(fā)票沖抵工資有風(fēng)險嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 122人看過

原來，她朋友的公司給了她每月3200元的固定工資，其余的月收入都用各種發(fā)票沖抵。按照五險一金的最低支付標(biāo)準(zhǔn)支付。就表面利益而言，錢少稅少，所以錢多。另一方面，對于企業(yè)來說，避稅也是說的

那些看起來很美的東西，有沒有風(fēng)險，有沒有“雙贏”？我要拿一個案例來談?wù)?/p>

[案例]2013年2月，**公司告訴蔣某，公司想與他解除勞動關(guān)系。由于未能就后續(xù)賠償達(dá)成協(xié)議，蔣某起訴**公司，要求賠償11.7萬元非法解除勞動合同，但后來為何沒有拿到賠償金

證據(jù)，證據(jù)，證據(jù)！重要事情說三遍

庭審中，**公司稱蔣某的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元，并提交了銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)表予以支持。雖然姜某稱大部分工資是用現(xiàn)金支付的，但他沒有提供任何證據(jù)

最后，法院認(rèn)定**公司非法終止了與姜某的勞動關(guān)系，但僅判決**公司按照3000元“發(fā)票工資”的標(biāo)準(zhǔn)，為姜某非法解除勞動合同支付2.7萬元賠償金，從長遠(yuǎn)來看，員工蒙受損失，發(fā)票報銷金額不屬于工資范圍。那么，勞動者在簽訂勞動合同時，又該注意些什么，才能避免姜某的悲劇呢？也就是說，對于企業(yè)來說，合法發(fā)票可以稅前扣除，但很多企業(yè)不僅為一個員工兌現(xiàn)工資，那么多發(fā)票從何而來？不排除員工為了套現(xiàn)而購買假發(fā)票，而企業(yè)則涉嫌通過假發(fā)票稅前扣除逃稅。如果稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)了，將會面臨更嚴(yán)厲的處罰。

律霸編輯有話要說：

看到這一點，律霸編輯認(rèn)為大家都明白“發(fā)票工資”是“雙贏”還是“雙虧”，對吧？關(guān)于工作中的煩惱和糾紛，你可以咨詢法律來回答你的問題，都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師，只有掌握了法律才是最可靠的

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢