據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，按照全國(guó)平均水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均增資約為每月300元。值得關(guān)注的是，下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次

早在1月14日國(guó)務(wù)院公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；同時(shí)，政府明確提出，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資將于1月19日同時(shí)調(diào)整，表示國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)用三個(gè)實(shí)施方案的通知》，已下發(fā)各單位，明確調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，從2016年10月1日起提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)用。但是，關(guān)于有關(guān)人員的工資調(diào)整何時(shí)實(shí)施，此后一直沒(méi)有明確的消息，直到最近國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)確定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整的實(shí)施時(shí)間表，也就是說(shuō)到今年6月底，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和1500多萬(wàn)離退休人員將從中受益。事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成：基本工資：崗位工資：反映工作人員所任職崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（13級(jí)）、管理崗位（10級(jí)）和工作技能崗位（5級(jí)），每個(gè)崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級(jí)表：主要反映員工的工作業(yè)績(jī)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有65個(gè)薪級(jí)，工人有40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)；第二，績(jī)效工資：主要反映員工的績(jī)效和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配總量進(jìn)行調(diào)控，并提供政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總額內(nèi)，按照標(biāo)準(zhǔn)程序和要求自主分配第三，補(bǔ)助：

1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助：根據(jù)自然地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的差異，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作、生活的職工給予適當(dāng)補(bǔ)助。根據(jù)發(fā)展變化情況，每五年對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行一次評(píng)估調(diào)整

2.特殊崗位津貼：對(duì)在艱苦、骯臟、勞累、危險(xiǎn)等特殊崗位工作的人員給予特殊崗位津貼。國(guó)家制定特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍(4） 其他工資機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月