《勞動合同法》第三十一條規定,用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
按照《北京市工資支付條例》第十四條的規定,用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付勞動者加班工資:,支付不低于小時工資基數150%的加班工資在休息日工作的,同時給予補休,不能休調休的,給予不低于日、時工資基數200%的加班工資;在法定節假日工作的,給予不低于日、時工資基數300%的加班工資
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