員工如何維護自己的合法權(quán)益?我想保護我所負責公司項目員工的合法權(quán)益。主要問題是公司沒有給員工上保險,工資沒有達到最低生活標準,沒有合同,只有一些協(xié)議。我需要什么證據(jù)以及如何維權(quán)邵陽律師的回答是:要維權(quán),我們需要證明1.存在勞動關(guān)系2.入職時間3.工資水平。如能證明存在勞動關(guān)系和勞動時間的,可以申請勞動仲裁,并獲得以下補償:1.支付低于最低標準的工資和延期補償;(二)繳納社會保險或者賠償損失;3、未簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償。4.經(jīng)濟補償或終止合同補償注:仲裁申請應在一年內(nèi)提交
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