從本次檢查情況看,職工勞動法律意識明顯增強,企業遵守勞動法律法規的情況有所改善
五一黃金周期間,因加班引起的用人單位與職工之間的勞動爭議明顯增多。青島市勞動和社會保障局組織的專項檢查從4月20日開始,6月底結束。一方面,對重點行業和企業實行工時制度的情況進行調查,建立監督臺賬,及時查處違法違規行為;另一方面,暢通舉報投訴渠道,開通14個舉報投訴電話,設立專案受理窗口,接受面對面的咨詢和舉報投訴,根據青島市勞動和社會保障局提供的數據,截至目前,全市勞動監察機構共檢查服裝、電子、手工業等勞動密集型行業企業315家,涉及職工55563人,其中加班企業78家,涉及職工11700人。據青島市勞動和社會保障局有關負責人介紹,針對檢查中發現的問題和群眾投訴舉報情況,全市共接到群眾投訴電話512個,其中投訴電話95個,他們將迅速通過網絡分流所有受理案件,指定督察組長,實行個人負責制,納入督察程序,并定期公布督察情況,直至結案反饋完成。加班等違反勞動和社會保障法律法規的,勞動和社會保障部門將根據有關法律法規給予警告,責令限期改正,并處罰款該內容對我有幫助 贊一個
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