合同到期后公司不續簽怎么處理
勞動合同到期后用人單位不續簽的,勞動者可以要求用人單位支付經濟補償,然后解除勞動關系,辦理離職手續。
如果存在應該簽訂無固定期限勞動合同情形的,公司不續簽勞動合同的,勞動者可以通過勞動仲裁要求用人單位續簽勞動合同或者要求用人單位進行賠償。
相關知識:
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
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