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寧波
關于企業工資總額備案有關問題的通知
- 地、州、市勞動和社會保障局，地、州（市）人民銀行中心支行，省政府有關司局企業集團，政策性銀行省級分行，國有獨資商業銀行省級分行（營業部），**股份制商業銀行分行，昆明商業銀行，昆明**信用社：
原云南省勞動廳中國人民銀行云南省分行印發并實施了《關于使用企業工資總額計提支付管理手冊的通知》（云勞[1995]224號）和《關于進一步完善管理手冊的通知》《企業工資總額提取與支付辦法》（運勞[1996]220號），對加強企業工資宏觀管理，規范企業工資支付行為起到了積極作用。云南省委、省人民政府《關于深化國有企業改革的若干意見》（云發[2002]3號）對企業薪酬管理工作提出了新的要求。為適應新形勢下企業改革的需要，繼續做好企業工資總額宏觀調控工作，完善企業工資總額備案制度，現就有關問題通知如下：
1.進一步明確各級勞動保障行政部門做好企業工資總額宏觀調控的職責
勞動保障行政部門要加強調研制定企業工資指導線、勞動力市場工資指導價、企業勞動力成本預測和預警系統等宏觀政策。要引導企業根據自身經濟效益和勞動力成本，在企業工資指導線范圍內，參照勞動力市場工資指導價，合理增加職工工資收入。2004年起，各級勞動和社會保障行政部門不再發布和審批企業工資總額計劃和企業工資調整計劃，對各類企業實行工資總額備案制度，《企業工資提取與支付管理手冊》不再使用。相反，企業將填寫“企業工資總額記錄表”并發送給勞動和社會保障部門或在勞動和社會保障部門網站上記錄。備案表同時報送開戶銀行備案，作為企業提取現金工資的依據
其次，按照分類管理的原則，做好企業工資總額備案工作，按照分級分類管理、不重點、不漏的原則，做好企業工資總額備案工作。省勞動和社會保障行政部門負責在省工商行政管理部門登記的國有獨資、國有控股企業和其他企業工資總額的備案管理；地、州、市、縣（市、區）勞動保障行政部門應自行制定工資總額備案管理模式，企業應于每年4月30日向勞動保障行政部門備案工資總額。各級勞動和社會保障行政部門應當建立企業工資總額備案登記臺賬，并進行數據采集，并于每年6月30日前將匯總情況上報上一級勞動保障行政部門。企業工資總額記錄制度納入勞動保障執法年檢，增強服務意識，提高服務質量各級勞動保障行政部門和各級商業銀行要增強服務意識，提高服務質量，為工資總額備案和工資合法提取提供便利。有條件的地區可以通過設立服務窗口，為企業提供快捷方便的工資總額備案服務
云南省勞動和社會保障廳、中國人民銀行昆明市中心支行
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