勞動爭議訴訟案件的審理

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-13 · 80人看過

人民法院受理勞動爭議案件后,當事人增加訴訟請求的,與勞動爭議不可分割的,應當合并審理;發生獨立勞動爭議的,應當通知當事人向有關部門報告http://m.6065bob.com/zhongcai/16.html ‘target=’委員會申請仲裁

雇主解雇、除名和解雇雇員,或者其他原因http://m.6065bob.com/laodonghetong/10.html 解除勞動合同有錯誤的,人民法院可以依法判決解除勞動合同。追索權勞動報酬、養老金、醫療費用和http://m.6065bob.com/gongshang/18.html '目標=''空白'數據>工傷保險福利http://m.6065bob.com/buchang/2.html '目標=''如果付款金額不當,人民法院可以變更

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法學學士學位,現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務所,中華全國律師協會會員,湖北省律師協會會員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來,始終秉持“專業、專一、專情,為您的事而專”的執業理念,以深厚的法學功底為依托,以豐富的辦案經驗為拐杖,以當事人最大利益為導向,為當事人提供辦案最專業,服務最美好,最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向,致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究,并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經驗,為當事人提供了全方位專業法律支持,維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務,獲得了當事人的信賴和好評!

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