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寧波
計件工資的工作時間是多長
計件工資的工作時間是多長
無論工資計算形式如何，除實行綜合計時制外，必須遵守法定的正常工作時間制度。也就是說，每周不超過40小時。不論計件或其他形式，工作時間必須指法定工作時間。綜合周期內的工作時間超過法定工作時間的，視為延長工作時間，并支付加班費計件工資的計算方法計件工資是指按照合格產品數量和預先確定的計件單位計算的工資。它不直接測量勞動時間http://m.6065bob.com/laodong/71.html ‘target='\uublank'數據馬>勞動報酬，但用一定時期內的勞動成果計算勞動報酬
計件工資可分為個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能夠獨立經營并設定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用于需要集體完成工藝流程，不能直接計算個人完成合格產品數量的工種
個人計件工資每個人的工作時間乘以其分配系數得到其分配權重將所有分配權重相加得到總分配權重4.每個人應獲得的工資=總工資/總分配權重*個人分配權重
其次，集體計件工資有三種分配方式，具體如下：1.即集體收入計件工資標準按照個人日工資標準和成員實際工作日分配。計算公式如下：
單件工資=個人日工資標準×實際工作日×工資分配系數
式中：工資分配系數=集體計件工資總額/集體標準工資總額
集體計件工資總額=數量工作組生產的合格產品×計件工資率＝（個人日工資標準）×實際工作日數實際上，計件制下的工作時長往往難以確定。畢竟，工資的計算往往與數量有關。雖然時間并非毫無意義，但它并不是計算工資的決定性因素。當然，無論怎么計算，總工作時間都有上限，如果超過上限，可以加班或咨詢律師。律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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