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不接受終審的勞動(dòng)爭議如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-16 · 165人看過

對終審不滿意的勞動(dòng)爭議如何處理？

雇主有證據(jù)證明http://m.6065bob.com/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，有下列情形之一的，撤銷仲裁裁決的申請，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地中級人民法院提出：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）仲裁裁決書勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)

（3）違反法定程序

（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的

（5）對方當(dāng)事人隱瞞足夠證據(jù)影響公正裁決

（6）仲裁員在仲裁案件時(shí)索賄受賄，徇私舞弊或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當(dāng)事人可以在收到裁定書之日起十五日內(nèi)，就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。終審制度是什么http://m.6065bob.com/zhongcai/18.html 'target=''Blank'data horse>仲裁裁決后立即終止的制度法庭。包括五層含義：第一，本條所稱“本法另有規(guī)定的除外”，是指《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定。勞動(dòng)者對本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟；二是終審范圍有限制。終審以數(shù)額小、標(biāo)準(zhǔn)清楚為限http://m.6065bob.com/zhongcai/35.html 'target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>仲裁案例；第三，裁定自作出之日起具有法律效力；第四，仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不得就同一爭議向仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟；第五，仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行，由此可知，對不接受終審裁決的勞動(dòng)爭議，有幾種救濟(jì)方式，對此已作了詳細(xì)介紹。遇到困難和不能容忍的情況，最好通過法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。你也可以咨詢律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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