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寧波
夜班應該縮短工作時間嗎
根據我國相關法律法規，安排夜班工作是違反生物鐘的，勞動者可以要求用人單位適當縮短夜班工作時間。
為合理安排勞動者的作息時間，根據憲法有關規定，制定本規定，第二條本規定適用于國家機關、社會團體、企業的工作人員，中華人民共和國境內的事業單位和其他組織第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時
第四條在特殊條件下或者有特殊情況需要適當縮短工作時間的，按照有關規定執行國家規定無限延長工作時間的法律情形。勞動者不同意的，用人單位原則上不得強行加班，除非符合法定情形或者有足夠的合理性。用人單位違反法律、法規要求勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。由此引發的勞動爭議，可以提請勞動爭議解決機構解決。根據法律規定，有四種情況可以要求員工加班：自然災害和其他緊急情況發生時，發生自然災害、事故或其他原因時，生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，影響生產和社會公共利益，嚴重威脅人民生命健康和國有資產安全，亟待處理，因此，必須及時修理，設備檢修必須在法定節假日或者公眾假期的停工期間進行，以完成國防的緊急任務，或者計劃外上級安排的其他國防緊急任務和其他生產緊急任務，以及采辦緊急任務，商業、供銷企業在旺季運輸、加工農副產品
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，安排夜班工作違反生物鐘工作時間，勞動者可以要求用人單位適當縮短夜班工作時間。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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