在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議處理的范圍
勞動爭議處理的范圍
1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2、《規定》(2003年)第55條規定：因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第一條規定：勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
(1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;
(2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛;
(3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
下列糾紛不屬于勞動爭議：
(一)勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;
(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;
(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的鑒定結論或者對診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛;
(四)家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;
(五)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;
(六)農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。
以上就是律霸網小編整理的資料的全部內容，希望可以幫助大家更好的了解勞動仲裁方面的法律知識。如果對上述介紹還有其他疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢，也可以撥打律霸網熱線電話進行咨詢，我們的專業律師會為您提供優質的服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
曝光小偷是否有名譽權糾紛
2020-11-10私自接自來水如何處罰
2020-11-25維持原判是一審生效還是二審生效
2021-03-26什么是仲裁委托代理人
2021-01-06純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13實習期有沒有最低工資標準
2020-12-04擅自離職該怎么做
2021-01-20定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17保險合同中間人與保險合同輔助人的區別是什么
2020-12-29陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22如何處理保險理賠爭議
2021-01-15車險理賠的程序怎么走
2021-02-19保險公司是否應被追加為被告
2021-02-25車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27失業保險基金額用途有哪些
2021-03-20保險合同是要式合同嗎
2020-11-24財險理賠計入什么科目
2021-02-05保險理賠后訴訟風險出現的原因是是什么
2021-03-18